1. خانه
  2. افزایش سن استخدام
از وکلای با تجربه پرس و جو کنید

برای یافتن راه حل صحیح

در این بخش می‌توانید سوال حقوقی خود را برای وکلای مشاوره حقوقی ارسال کنید تا در سریع‌ترین زمان ممکن به آنها پاسخ دهند.

فرم سلامت

افزایش سن استخدام

نام: 6740 تاریخ ایجاد سوال: ۱۴۰۱/۰۴/۳۰

با سلام
بسیاری از داوطلبان هشتمین آزمون استخدامی ۱۳۹۹ وزارت آموزش پرورش به دلیل عدم قبولی در مرحله مصاحبه چندین ماه مقابل وزارت آموزش پرورش تجمع نمودند و خواهان جذب واستخدام در آموزش پرورش شدند آموزش پرورش عنوان نموده امکان جذب وجود ندارد باید در آزمون استخدامی جدید (نهمین آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰) شرکت نمایید داوطلبان اعلام نمودند به دلیل محدودیت سنی نمی توانیم در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ شرکت نماییم وزارت آموزش پرورش پیشنهاد افزایش یک سال از سقف سنی را به سازمان اداری استخدامی ارائه نموده ۳۵ به ۳۶ برای لیسانس از طرف سازمان اداری استخدامی موافقت شده با افزایش سن فقط در نهمین آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰
موضوع اصلی این است به دلیل فاصله زمان ثبت نام هشتمین آزمون استخدامی ۱۳۹۹ تا نهمین آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ بیش از یک سال است (یک سال و پنج ماه و هفت روز ) که نزدیک به یک دوم داوطلبان شرط سنی یک سال افزایش سن را از دست داده اند و نیاز به دوسال افزایش سن۳۵ به ۳۷ سال برای مدرک تحصیلی لیسانس در نهمین آزمون استخدامی می باشد وزارت آموزش پرورش با دوسال افزایش سن موافقت نمی کند
آیا می توان طبق ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری بند الف که داشتن حداقل ۲۰ سال تمام و حداکثر ۴۰ سال برای استخدام رسمی و برای متخصص مدرک تحصیلی دکتری ۴۵ سال است از وزارت آموزش پرورش در دیوان عدالت اداری برای دوسال افزایش سن ۳۵ به ۳۷ سال برای لیسانس شکایت نمود که با دوسال افزایش سن ۳۵ به ۳۷ سال در آزمون استخدامی توسط دیوان عدالت اداری موافقت شود (اموزش پرورش با دوسال افزایش سن ۳۵ به ۳۷ سال موافقت نمی کند پیگیری نمودم)
لطف نمایید پاسخ دهید بله یا خیر با دلیل

پاسخ دهید